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2007年3月26日、私達は「アルバイトをヒーローに」という行動目的をたて、
本会社を起業いたしました。
サービス業を中心とした第三次産業の就業者比率が70％を超える日本にとって、
その核となす有期雇用就労者の活躍が、日本が元気になる一丁目一番地ではないか、
逆に言えば現状はそうなっていないのではないか、という課題感が「アルバイトをヒーローに」という、
起業の精神に繋がっています。

「アルバイトをヒーローに」という想いと目的は、2020年から始まったコロナ禍において、
逆説的に証明されたのではないでしょうか。
外食に加え、食品工場など飲食に関わる就業人口はコロナ前には500万人を超えると
されていました。コロナ禍における諸施策によって100万人の方が、その業から離れ、
またさらに100万人の方がシフトを半減される半失業状態となった結果、
まさに日本が“元気ではない”状態であったことは、当然それを以て全て、ではないですが、
私だけが感じている事ではないと思います。


そして2023年。世の中は少しずつ活況を取り戻し、以前の市場へと戻りつつあります。
2019年3,000万人を超えた訪日外国人は2021年には24万人となりましたが、
2023年には2,100万人を超えるとの予測があります。
結果、市場が戻りつつあると同時に、有効求人倍率が1.5を超え、
空前の人手不足と言われた2019年の労働力需給状態へ、
むしろ人口減少と少子高齢化が進む日本において、
採用課題がさらに、そして大きく顕在化している現状へと繋がっています。


当然、社会から私達に求められる事も大きく変容してきています。
私達自身も、今後さらに顕在化する労働力不足こそが、日本の大きな社会課題であると捉え、
16年目を迎える今日を、少しでもその社会課題を解決する一助となるために、
また、改めて新しい価値の提供を始めるスタート地点にしたいと強く考えております。

私達はこの機会に「つなぐ、つなげる、つながる。」という企業理念、
社会における私達がありたい存在価値を言葉にしました。
人と人、人と企業、企業と企業を、領域に関わらず、まさに「つなぐ」。
多様性を尊重し、尊敬する。採用や就業に関わる不信や不安、不満を解消し、
社会にとって無くてはならない存在となる事を目指し、グループ社員一同しっかりと努め続ける所存です。
改めてここに謹んで御礼申し上げますとともに、
引き続き変わらぬご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

敬具



2023年3月26日
株式会社ツナググループ・ホールディングス
代表取締役社長　米田光宏

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