圧倒的当事者意識をもち、人と仕事のありかた作りから
社会課題解決を目指す！
皆さんが過ごした学生時代は、環境変化に立ち向かい続けたものだったと思います。
この先も、環境変化により困難な壁が立ちはだかることが幾度となく訪れるでしょう。
今後我が国で起こる最大の変化、世界で類を見ない速度で進む「少子高齢化社会」。
その決定されている未来に対し、我々は正面から向き合い、人と仕事の関係における最適解を求め、豊かで幸福感のある日本の社会づくりに貢献を果たしていきたいと考えています。
その挑戦に共感し、圧倒的当事者意識をもち、イノベーションを起こす気概持つ仲間を求めています。
取締役副社長兼COO 上林 時久
企業理念
つなぐ、つなげる、つながる。
つなぐ、つなげる、つながる。
一人ひとりが何かと何かをつなぐ事で、何かを変える大きな力になる。
そして、その一つの“つながり”を、また別の“つながり”につなぐことで、世の中を前に進める大きな力になる。
人と企業、人と人、企業と企業、過去から現在、現在から未来を「つなぐ、つなげる、つながる。」
働く人たちがもっとイキイキと働き、結果、企業がもっと成長し、面白い仕事を増やす。
そして社会がもっと元気になる。企業や人の、それぞれのありたい姿が実現する。
その社会実現にむけて、私たち一人ひとりが、一つの“つながり”をつなげていきます。
経営理念
「採用市場のインフラになる」
「採用市場のインフラになる」
私達が持つサービスだけでなく、「低生産性を解決する」「採用・雇用成功を実現する」ための
全てのサービスを最適に、そして、公平性をもって、世の中に“つなぐ、つなげる、つながる。”
結果、イキイキと働く人が増え、職場が活性化し、そして日本が元気になる。
そのような社会実現の一助となるべく、私達は一日一日を、一つひとつの取り組みをしっかりと努め続けます。
私達は社会にとって無くてはならない存在、「採用市場のインフラ」企業を目指します。